Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!
Opustit práci a jít kupředu je někdy obtížná věc, zatímco jindy to může přinést silný pocit úlevy. Zjistěte, jak to zvládnout jako profesionál a gentleman.
Z jakéhokoli důvodu opouštíte společnost, je třeba vzít v úvahu mnoho dlouhodobých úvah. Tyto faktory se odehrávají ve dvou fázích - příprava výpovědi pro zaměstnavatele s dvoutýdenní výpovědní lhůtou a to, jak byste se měli chovat po zbývající čas ve společnosti.
Abych vám ukázal, jak profesionálně dát výpověď vašemu zaměstnavateli, níže jsem zahrnoval šablony bezplatných oznámení.
Pokud si na ně uděláte čas před ukončením, zvýšíte své šance na získání pozitivní reference v budoucnosti. Věřte mi, stojí to za to malé úsilí, které jste do toho vložili!
1. Příprava na oznámení
Bez ohledu na to, pokud odcházíte kvůli konfliktu nebo jste našli pozici s většími výhodami a příležitostmi, musíte jednat profesionálně svým písemným a osobním způsobem. Při psaní písemného oznámení je třeba, aby bylo stručné a věcné.
Jedním z důvodů je to, že mnoho společností má proces výstupního pohovoru, kde budete mít možnost být přesnější ve svých důvodech odchodu.
Zde je několik šablon pro vaše dvoutýdenní oznámení:
============================================================
Tvé jméno
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Datum sepsání dopisu
Jméno společnosti
Adresa
Město (*): Stát (*): PSČ
Pozor: (Jméno nadřízeného)
Pan paní. (Jméno vedoucího)
Tímto vás informujeme, že mým posledním dnem zaměstnání ve společnosti (název společnosti) bude (datum posledního dne zaměstnání).
Během svého zaměstnání jsem se toho hodně naučil a vážím si času a úsilí vynaloženého na zlepšení sebe sama jak profesionálně, tak osobně.
S pozdravem,
Tvůj podpis
Vaše jméno vytištěno
============================================================
Zde je příklad dobré dvoutýdenní poznámky, která má trochu jiný formát:
============================================================
Komu: (jméno supervizora)
Od: (vaše jméno)
Předmět: Dvoutýdenní výpověď
Datum:
Tímto vás informujeme, že mým posledním dnem zaměstnání ve společnosti (název společnosti) bude (datum posledního dne zaměstnání).
Během svého zaměstnání jsem se toho hodně naučil a vážím si času a úsilí vynaloženého na zlepšení sebe sama jak profesionálně, tak osobně.
============================================================
Pokud se rozhodnete použít formát poznámky, důrazně doporučujeme navázat na výše uvedený formát dopisu, protože formát dopisu bude podepsaným dokumentem, zatímco formát poznámky je méně formální.
Všimněte si, že jazyk oznámení je krátký a přímý. To je zvláště důležité v případě, že opouštíte společnost kvůli konfliktu. V takových situacích bývají emoce vysoké a příležitost nabízená k ventilování jakékoli frustrace je zřejmá. Nejjednodušší cestou, jak odolat pokušení, je přemýšlet dva týdny a jeden den před odesláním dvoutýdenní výpovědi.
Pokud je odjezd výsledkem lepší příležitosti, určitě budete chtít věnovat čas tomu, abyste projevili uznání svému času ve společnosti a lidem, se kterými jste pracovali. Připravte se, že si na očekávaná setkání uděláte nějaký čas mimo práci a minimalizujete čas, který společnost k tomu potřebuje.
Pravdou je, že není dobré opustit zaměstnavatele, pokud váš čas ve společnosti není krátkých několik měsíců. Osobní a obchodní vztahy se vyvinuly a existuje zvláštní rutina pro váš každodenní život i vaše finance. Odchod z rutiny bude vyžadovat určité úpravy v závislosti na tom, jak dlouho jste ve společnosti. I když tato část rady není zcela objektivní, bude to stále ještě jedna položka, se kterou se budete muset vypořádat.
Pokud společnost opouští méně než přívětivé podmínky, musíte koncept hořících mostů vážně zvážit. I když opouštíte společnost kvůli nepřátelskému prostředí, existuje mnoho lidí, kteří se na situaci nedívají stejně jako vy, a mohou vám být k dispozici, aby vám pomohli později v kariéře.
Myšlenka hořícího mostu je, že se nemůžete vrátit a navštívit druhou stranu. Většina lidí se značnou obchodní zkušeností a bystrostí si uvědomuje, že pálení mostů bude často chybou, bez ohledu na důvod odchodu.
2. Osobní chování s vaším zbývajícím časem
Jakmile je vaše dvoutýdenní výpověď odeslána, není důvod, abyste svou každodenní rutinu prováděli jinak, než kdybyste ve společnosti setrvali dalších 100 let.
Váš zaměstnavatel bude stále očekávat, že budete dělat svou práci, a vy byste přirozeně měli chtít vydělat poslední výplatu a jakoukoli jinou peněžní náhradu, která vám přijde, například dny pracovního volna nebo dny dovolené. Existuje také potenciální možnost, že vám zaměstnavatel může dát výpověď před konečným datem kvůli vašemu selhání při plnění pracovního místa.
Zaměstnavatel vás často požádá, abyste trávili čas výcvikem náhradníka, abyste mohli dělat svou práci. Opět platí, že v nepřátelské situaci může být tendence vynaložit méně úsilí, než je nejlepší, ale mějte na paměti, že osoba, kterou trénujete, nemá se situací nic společného. Stejně jako vy hledají zaměstnání, které by jim prospělo. Vyhněte se jakýmkoli konverzacím, které negativně odrážejí společnost, nejlepším důvodem je, že do dvou týdnů na tom stejně nezáleží.
Pokud jste zaměstnancem, o kterém se společnost domnívá, že si ho zachová navzdory jakýmkoli konfliktům nebo jiným okolnostem, je možné, že se s vámi společnost setká a navrhne protinabídku. Counteroffer může být cokoli z vyššího platu a zvýšených výhod, když vás přemístí do jiného oddělení nebo geografického umístění, aby vyhovovalo vaší situaci. To je jeden z nejlepších důvodů, proč se i nadále chovat co nejnormálněji.
Nedělejte chybu, je to známka slabosti ze strany společnosti. Místo toho to považujte za příležitost pokračovat v podnikání za příznivějších okolností, které budou ku prospěchu vás i společnosti.
Chcete -li použít firemní frázi, jde o konečný výsledek a pro vás je konečný výsledek ve vašem osobním nejlepším zájmu. Zastavte se a zvažte výhody a nevýhody návrhu a co byste museli udělat, abyste zrušili přípravy na odchod.
3. Před odesláním dopisu
Než podáte dvoutýdenní výpověď, a čas, kdy fyzicky naposledy vyjdete ze dveří, je třeba přemýšlet o spoustě dalších věcí. Pro většinu lidí je to emocionálně obtížné období, a pokud poprvé opouštíte společnost, bude to v mnoha ohledech zkušenost s učením.
Nakonec si pravděpodobně budete myslet, že „musíte udělat to, co musíte“. Určitě se chovejte profesionálně a opouštějte společnost s dojmem, že ztratili někoho výjimečného.
