Nejlepší 50 nejlepších tipů pro pracovní pohovor pro muže - Jak se nechat zaměstnat na práci snů

Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Přiznejme si to, najít práci je těžké začít. Získat rozhovor je další bitva, ale ve skutečnosti to zvládnout … No, teď je pro většinu mužů skutečná výzva. Získejte práci svých snů.

Ukážu vám přesně, jak na to. Má to však jen jeden háček: Musíte být ochotni prodat tu nejlepší verzi sebe sama a bezesporu tomu musíte skutečně věřit!

V této příručce k 50 nejlepším tipům na pracovní pohovor pro muže najdete vše, co potřebujete vědět. Od zodpovídání otázek až po prezentaci vašeho oblečení, jednání se všemi tazateli a najímajícími manažery, kteří vám pomohou, a mnoho dalšího.

Pokud si myslíte, že víte, jak projít pohovorem, důrazně vám doporučuji zamyslet se znovu. Možná díky těmto níže uvedeným tipům si uvědomíte, jak moc se máte!

Mým záměrem není pomoci vám s dokončením pracovního pohovoru "Jen dobře." Poté, co si to projdete, budete přesně vědět, co to znamená být tím nejlepším, nejbystřejším a vysoce výkonným člověkem, po kterém dnes zaměstnavatelé touží a žebrá!

Přeji vám to nejlepší při hledání práce nyní i v budoucnosti.

1. Cvičte. Praxe. Praxe.

Postavte se před zrcadlo a procvičte si, co řeknete. Mentálně se soustřeďte na to, abyste celý den zvládli přijímací pohovor ve své hlavě. Čím víc to děláte, tím je to přirozenější. Pravdou je, že řečníci, kteří hovoří na velkých sjezdech před tisíci lidí, dělají totéž. Psychicky se připravují znovu a znovu, milionkrát, aby překonali trému.

Další možností, kterou je třeba zvážit, je přijímací pohovor na místa, kde máte absolutně nulový zájem pracovat. Nemáš co ztratit Pokud to není možné, zvažte cvičení před svými vrstevníky. Členové rodiny jsou obecně příliš shovívaví a vyhýbají se brutálnímu upřímnosti.

2. Udělejte si domácí úkol.

Osoba, která s vámi vede pohovor, vás provede úplnou prověrkou. Klidně pro ně udělejte to samé. V dnešní době není těžké najít něčí Facebook, Twitter nebo Linkedin. Stačí jméno a příjmení. Klíčem je vědět, s kým jdete do obchodu.

Samozřejmě také získáte výhodu, že si budete moci vybudovat vztah s osobou, která s vámi vede rozhovor. Pokud milují lyžování k smrti a najdete je neustále o tom mluvit na svém facebookovém účtu, použijte ho k tomu, abyste se s nimi tajně stýkali.

Pokud jste mladší gentleman, uvidíte starší muže, jak neustále vychovávají své děti, oblíbené sportovní týmy atd. S jinými lidmi. Za ta léta se naučili, jak se spojit s lidmi. Většina špičkových prodejců na tomto světě toho také plně využívá.

Totéž platí pro výzkum společnosti. Před nástupem na pracovní pohovor shromážděte co nejvíce údajů o podniku. Můžete například najít čtvrtletní zprávy společnosti Goldman Sachs bez velkých potíží.

Většina větších společností tam dnes zveřejňuje všechny druhy informací veřejně. Dokonce i rychlý pohled na jejich zpravodajství nebo účty sociálních médií vám může poskytnout zasvěcený pohled na to, na čem společnost v současné době pracuje.

Pokud chcete mít přehled o nejnovějších, zvažte použití Google Alerts. Nestojí to nic a všechny nové příběhy publikované online budou odeslány přímo do vaší doručené pošty ke kontrole.

3. Vězte, proč tam chcete pracovat.

Když se vás někdo zeptá, nejzjevnější odpověď bude "Za peníze, které děláš!"

Bohužel, i když je tato odpověď pravdivá a upřímná, nepřekáží! Zaměstnavatelé budou hledat více. Musíte přijít s opravdu přesvědčivým důvodem.

4. Na co najímáte?

Pravdou je, že spousta zaměstnavatelů tam absolutně neví, jak zjistit, jakou pomoc ve skutečnosti potřebují. Tvrdí, že ano, ale buďme zde skuteční. V nejlepším případě je to divoký odhad. Čím více lidí pohovoruje, tím blíže je, aby to pochopili.

Soustřeďte se na to, abyste jim prodali myšlenku, proč vás potřebují. Pokud byste si domácí úkol udělali výše, měli byste několik bodů k diskusi, se kterými byste mohli pracovat. Když jsem se před lety zajímal o začínající technologickou práci, přinesl jsem seznam dvaceti věcí, které nebyly v pořádku na webových stránkách společnosti a digitální strategii.

Už jsem nebyl někdo, s kým jsem jen pomáhal „Obecný marketing“ abych tak řekl. Místo toho jsem byl někdo, kdo věděl, jak se vypořádat se všemi sh-t, kterým nedokázali plně porozumět. Stal jsem se majetkem, který museli mít nebo lépe najat. To nebylo požadováno ani po mně. Prostě jsem to sakra udělal.

5. Přizpůsobte své dovednosti konkrétní práci.

Pokud hledají někoho, kdo je profesionálem v prodeji po telefonu, buďte tím člověkem. Přizpůsobte svůj životopis tak, aby odpovídal účtu. Když uvedete své dřívější pracovní zkušenosti, zaměřte se na to, jak se vaše dovednosti mohou přenést. Nezáleží na tom, zda jste byli taxikářem, který chtěl vyřizovat prodejní hovory nebo potenciální zákazníky.

Můžete vysvětlit, jak jste denně vedli skvělé rozhovory se všemi svými jezdci v kabině. Za ta léta jste se stali mistrovským komunikátorem; ten, kdo je schopen rychle si vytvořit vztah s kýmkoli a s každým.

V opačném ohledu si představte stejný životopis pouze tentokrát, vysvětluje, jak jste byli tak skvělí řidiči s nulovými nehodami nebo dopravními jízdenkami. Navíc jste se vždy dokázali včas ukázat zákazníkovi.

Ve skutečnosti na ničem takovém nezáleží! Pokud se to nepřevede na to, co zaměstnavatel hledá, v tomto případě někoho, kdo má hvězdné komunikační schopnosti, pak se hodnota výrazně snižuje!

6. Předchozí zaměstnání a tituly samy o sobě moc neznamenají.

Nejdůležitější je to, čeho jste v té době dosáhli. Jaké dovednosti jste se naučili. Jak jste se vypořádali s výzvami a překážkami a nakonec je překonali. To jsou typy věcí, které bude chtít osoba, která s vámi vede rozhovor, vědět.

Musíte být schopni poskytnout více informací, než jen konstatovat, že jste byli generálním ředitelem společnosti ABC. Budete muset přesně popsat, co jste tam dělali, za co jste byli zodpovědní, a příklady úkolů, které jste zvládli.

Pamatujte, že lidé milují případové studie. Nemohou se jich nabažit. Prodejte osobě, která s vámi dělá rozhovor, pohádkový příběh úspěchu. Nechte je věřit, že jste jejich zachránce.

7. Vaše největší slabost a nejlepší aktiva.

Co vlastně přinášíte ke stolu?

Zaměstnavatelé zde nehledají dokonalého člověka. Nikdo není dokonalý. Místo toho se snaží zjistit, jak moc se toužíte zlepšovat v oblastech, kde nejste tak silní. Když jste autentičtí, stanete se nezapomenutelnými.

Samozřejmě, že se na tuto otázku můžete opravdu vrhnout, pokud říkáte věci jako špatné řízení času, aka pozdě do práce. Neschopnost plnit úkoly, zůstat organizovaný a podobně.

8. Dobře se oblékni. Toto není módní přehlídka!

Oblek a kravata. Doba! Je mi jedno, co ta práce obnáší, ani kolik to platí. Oblékáte se, abyste zapůsobili!

Ukážete osobě, která s vámi vede rozhovor, nejlepší verzi sebe sama. Ukážete jim, že jste uctiví, ohleduplní a nejste líní zadáci! V technologickém světě jsem si jistý, že můžete uniknout společenskou košili a kalhotami, protože mikiny a džíny jsou normou pracovního dne.

Když však chodíte v obleku, od ostatních se na míle vzdálíte. Jistě vyčníváte, ale také se na vás vzpomíná v pozitivním smyslu.

Žádné šperky, žádné tenisky, žádné výrazné nebo jasné barvy. Držte se námořnictva, modré, černé, bílé a šedé. Za ta léta jsem zjistil, že černá barva může být docela silná a někdy až příliš silná. Existuje opravdu jen jedna barva, se kterou se nemůžete pokazit, zvláště když jednáte se ženami: námořnická/modrá. Je profesionální a neagresivní.

9. Žádné kouření, pití ani jídlo.

Vyhněte se obávanému cigaretovému, kávovému nebo tuňákovému dechu! Těsně před odjezdem na pohovor si nezapomeňte vyčistit zuby nebo použít ústní vodu. Pamatujte, že nemůžete vždy cítit pachy, ale věřte mi, že druhá osoba, která s vámi mluví, určitě může!

10. Nedorazte včas.

Příjezd o 15 minut dříve. Ukazuje to respekt k jejich času. Možná čekáte v hale solidní půlhodinu, ale takový je život! Smiř se s tím.

11. Uvolněte se.

Pokud práci nedostanete, není to konec světa. U některých z vás může mít pocit, že je to vaše jediná šance. Přestaňte na sebe tolik tlačit, protože vás to jen znervózní, než musíte být.

Podívej, chápu, získání práce je důležité. Ale tady je řešení: Život nám přináší vzestupy a pády a vždy to jde k lepšímu, pokud jste ochotni se poučit ze svých minulých chyb a jít vpřed. Pokud to pokazíte, možná se vám v dalším povede mnohem lépe.

Když už mluvíme o příštím rozhovoru, mohl by zaplatit mnohem lépe a vaše cesta k vedení by mohla být mnohem jednodušší. Dokud nevidíte budoucnost, nikdy nemáte všechny odpovědi na to, co by se mohlo nebo mohlo stát!

12. Vědět, jak vyjednávat.

Dostanete házené křivky a nebudou jen přes plat. Tazatel by mohl zmínit, že v určité oblasti nemáte dostatek zkušeností. Musíte je umět přesvědčit, že vaše další dovednosti se nejen přenesou, ale v dlouhodobém horizontu budou mnohem cennější.

Pracovní pohovory jsou hodně jako prodej automobilů zákazníkům v obchodním zastoupení. Pouze v této situaci se prodáváte potenciálnímu kupujícímu. Ne vždy budete mít vše, co hledají. Nemůžete to však ukončit, pokud máte prostor k vyjednávání.

13. Nebuď rohožka.

Je v pořádku být volně agresivní a odchozí.

Chovejte se jako vůdce, který se nebojí převzít vedení. V určitém okamžiku se budete muset obrnit. Tazatel se vás pokusí zaskočit. Pokud se poddáte něčemu, s čím nesouhlasíte, pak jste posraní. Většinu času to použijí proti vám a vy se prostě nemůžete vrátit a změnit to, co jste řekli.

14. Chovej se, jako bys měl na život.

Mít smysl pro energii. Buďte optimističtí a sebevědomí.

Neobtěžujte se, protože jste v depresi a bez práce. Může být opravdu těžké cítit se dobře, když jste na dně, ale musíte ten pocit překonat. Pokud to pomůže, využijte vzrušení z možné nové práce jako způsob, jak zvýšit vaši morálku.

Pokud to nestačí, zvažte něco odvážného, než půjdete na pohovor: Jako parašutismus pár dní před nebo cokoli, co zahrnuje riziko.

15. Měj způsoby.

Být zdvořilý. Ujisti se "Děkuji" a "prosím" pronikne do vaší slovní zásoby. "Ano, pane" a "Ano madam" jsou mnohem lepší volby než "Ano," "Ano, člověče", "Bezpochyby", "Slovo" a tak dále.

Nežvýkejte žvýkačku.

16. Použijte řeč těla ve svůj prospěch.

Nejste lenochod. Nehýbejte se na židli, jako byste byli na terapeutickém sezení.

Udržujte oční kontakt, když mluvíte a posloucháte tazatele. Nedotýkejte se obličeje. Kývněte, usmějte se a buďte v přítomném okamžiku. Pokud máte ruce, použijte je k vyjádření svého bodu.

17. Požární otázky na zádech.

Tazatelé mají rádi kladené otázky. Dává to smysl, když vezmete v úvahu, že na prvním místě dělají všechny otázky.

Zeptejte se jich, jak dlouho jsou ve společnosti. Co je baví nejvíc. Věří, že je to největší boj jejich týmu. Jak měří úspěch. Průměrné období, kdy zaměstnanec pracuje pro svou společnost.

Buďte dostatečně sebevědomí a zeptejte se, zda mají nějaké obavy z toho, že jste v dané pozici úspěšní.

18. Prodejte, ale uzavřete dohodu.

Nemůžete uzavřít dohodu, pokud nebudete mluvit!

Nebojte se zeptat, jaké jsou další kroky. Zeptejte se, kdy můžete očekávat odpověď od nich. Nebo když mají v plánu udělat nabídku. Diskutujte o tom, na koho byste se měli obrátit, pokud máte v budoucnu nějaké dotazy.

A co je nejdůležitější, pokud chcete práci, řekněte to! Tazatel vás dostal do centra pozornosti v průměru na dobrou hodinu. Při uzavírání obchodu je dejte do centra pozornosti.

19. Děkuji jim za jejich čas.

Nejen osobně, ale poté po telefonu, e -mailem nebo ručně psaným dopisem na poště. Budete překvapeni, kolik lidí to prostě nedělá! To, že pohovor skončil, neznamená, že je práce úplně mimo stůl.

Pokud se neozvete, nebojte se je pronásledovat, jen ne k smrti. Je součástí dobrého obchodníka. Myslíte si, že poté, co zákazník opustí showroom obchodního zastoupení, prodavači prostě nekontaktují? Ne. Volají jim, dokud klient neřekne: "Už mi nikdy nevolej!" Nezastaví se, dokud zákazník nenakoupí nebo nezemře!

20. Buďte upřímní.

Z větší části. Je snadné nechat se chytit lží a vypadat jako někdo, kdo prostě není důvěryhodný. Pokud si něčím nejste jisti, nehádejte se a střelte se do nohy.

Místo toho jim řekněte, že byste byli více než rádi, kdybyste to zjistili, a ozvěte se jim s odpovědí.

21. Buďte ohleduplní k jejich času.

Neotahujte své odpovědi každou hodinu. I když budete chtít o sobě v krátkém čase sdělit spoustu informací, musíte pamatovat na to, abyste to nikdy nepřestali.

Pokud jim chatujete z ucha, možná zjistíte, že něco říkáte náhodou nebo omylem, co nemůžete vzít zpět.

22. Vysvětlete, jak můžete společnosti prospět.

Co můžete nabídnout? Pokud má sto lidí stejnou sadu dovedností jako vy, proč by si vás tazatel vybral nad všemi ostatními? Co přinesete ke stolu, co nikdo jiný nemůže?

Musíte jim namalovat obrázek, proč potřebují vás a jen vás.

23. Vyčistěte si sociální profily.

Ta aktualizace stavu o tvém ďáblu bývalé přítelkyně? Smazat to. Fotky, na kterých pijete pivo ve 2 ráno na policejním autě … Pryč!

I když si můžete myslet, že to jsou hlavní a prominentní příklady, většina z nich přehlíží jednu věc: stížnosti. 99% lidí, kteří používají sociální média, to dělá. Zaměřuje se na ostatní, společnosti, politické strany atd. Zajistěte, aby bylo vše nastaveno jako soukromé a vaše úrovně soukromí byly vybrány tak, aby zůstávaly zvědavé oči.

Pokud používáte Linkedin, vytvořte si připojení. Získejte doporučení a doporučení pro sebe. Dvojka je dost od nikoho k někomu. Pravopis a gramatika zkontrolujte svůj bio popis.

Hlavně si udělejte profesionální fotku! Vaše facebookové selfie není profesionální fotka. Zajímalo vás někdy, proč má mnoho generálních ředitelů fotografie, které vypadají, jako by byly pořízeny ve skutečném fotografickém studiu? Tady je vaše odpověď!

24. Udělejte si čas na setkání s jejich časem.

Neplánujte změnu termínu a neříkejte, že vám konkrétní datum nebo čas nebude vyhovovat. Pokud souhlasíte, že tam budete ve 14 hodin, objevíte se ve 13:45, můžete vyrazit. Je mi jedno, jestli máte narozeniny, výročí, nepohodlné pro vás nebo dovolenou. Ukážete se a nestěžujete si na to! Doba.

Jako užitečný tip se snažte o nejbližší schůzku k pracovnímu pohovoru, kdykoli je to možné. Pokud to nemůžete udělat, pak je další nejlepší sázka v úterý v 10:30. Vyhněte se obědu před a po za každou cenu. Pro tazatele je těžké mít z vás dobrý pocit, když hladoví a jsou podráždění. Pokud právě snědli velké jídlo, budou trochu unavení a nepřipravení slyšet vaše pozitivní řeči.

Vyhněte se víkendům, kde můžete v pátek pohovořit a do pondělí na vás zapomenout. Totéž lze říci o pondělí, ve kterém se tazatel právě vrací do práce a má mnohem více věcí, o které se musí postarat.

Chcete je dostat najednou na začátku/uprostřed pracovního týdne, kdy sedí u stolu a jsou připraveni jednat, aka vás najmout.

25. Poznamenejte si svou hlasovou schránku.

Jestli je to vtipné nebo hloupé, je to pryč! Nenechávejte pole prázdné a nechte si nastavit dojem robota nebo pípnutí. Nastavte si nahrávání poštovní schránky na profesionální a přátelské. Je to něco, co většina lidí nedělá!

"Je to tak a tak, momentálně nejsem k dispozici, ale prosím zanech své jméno a číslo a budu moc rád, když se s tebou spojím." Měj krásný zbytek dne!" Pípnutí.

26. Zdůrazněte svou ochotu….

Chcete -li se učit, pracovat jako tým, zvládat projekty sami a jít dál a dál. Ukažte svou flexibilitu, zájem přispívat společnosti a touhu být výzvou.

27. Vezměte si s sebou tyto:

Pero, kousek papíru a kopii životopisu navíc. Je více než pravděpodobné, že si zapíšete některé poznámky a předáte je svůj životopis. Pokud přinesete pouze jednu kopii svého životopisu, co se stane, když vyprázdníte? Pokud nemáte v ruce podváděcí list nebo druhý životopis, jste zaseknutí a nepohodlní se pokoušet odpovědět, když vám mozek umře.

Pokud je to možné, vezměte s sebou několik doporučujících dopisů. Do každého záhlaví vložte telefonní čísla nebo e -maily. Pomohou vám vyniknout mezi bezpočtem dalších lidí, kvůli nimž je tazatel zodpovědný za jejich shromáždění. Připravte si seznam lidí, na které se mohou obrátit, aby zjistili, zda jste tím, za koho se vydáváte.

Pokud nemůžete najít žádná doporučení a je to na poslední chvíli, nepropadejte panice. Většina bude v pořádku, když je poskytnete později. Navíc vám to poskytne výmluvu, abyste je mohli sledovat a znovu se s nimi spojit.

28. Vypněte mobilní telefon!

Během pohovoru nikdy netelefonujte. Pokud jste jako idiot zapomněli vypnout vyzvánění, omluvíte se a okamžitě ho vypnete.

Pokud k tomu dojde, vězte, že někteří zaměstnavatelé vás mohou jednoduše považovat za příliš hloupé a neorganizované na to, abyste se předem postarali o jednoduchý úkol. Vaše šance jdou do koše!

29. Věřte.

Věřte bez stínu pochybností, že jste práci již získali. Nehádejte se, protože se to stane ve chvíli, kdy to uděláte. Důvěřujte svému střevu, vždy!

Mysl je d-mn mocná věc. Nenechte své promarnit, protože vám do toho vklouzl trochu strachu.

30. Job hop a průmyslové změny.

Vysvětlete, jak jsou vaše pohyby nakonec v souladu s dosahováním vašich dlouhodobých cílů. Pochopte, že opustit společnost po roce není špatná věc! Konvenční moudrost je v tomto ohledu špatná.

Znal jsem spoustu kluků, kteří rok co rok přeskakovali z práce na pozice, které šly od 40 000 $ ročně do 400 000 $ ročně. Abyste dosáhli svých cílů, musíte udělat vše, co je potřeba. Na tom není nic špatného.

Uvědomte si, že mladší společnosti se v dnešní době většinou o loajalitu příliš nestarají. Starší pánové a ženy vědí, jakou hodnotu to má, ale pro mladší generaci tento koncept na pracovišti chybí.

Myšlenka držet se společnosti celý život už není normou. To však neznamená, že nemůžete. To, co vám pomůže dosáhnout vašich cílů, je to, co byste se měli rozhodnout udělat.

31. Kde se vidíš za pět let?

Je to klasická otázka, kterou uslyšíte na většině pracovních pohovorů. "Nejsem si jistý," "Nevím," a "Pracovní" nejsou skutečné odpovědi! Jsou to sh-t.

Každý má jiné cíle; vaše odpověď musí být jedinečná a upřímná. Přeneste si budoucí místo, kde můžete jednat, jako byste svým schopnostem neměli žádné limity.

32. Obávaná otázka „Pověz mi o sobě“.

Pro většinu z vás je tato načtená otázka naštvaná. Existuje několik způsobů, jak na to odpovědět. Zatímco byste chtěli říci, "V jakém ohledu," to prostě nemůžeš udělat!

Na pohovoru nebo náboráři musíte zdůraznit to nejdůležitější, co o vás je. V jistém smyslu jim namalujete obrázek o vás jako o hvězdě. Ukazujete jim, jak jste sebevědomí, soudržní a dáváte jim přehled o dojmu, který ve zbytku týmu uděláte.

Vybudujte si svůj příběh tím, že jim dáte pocit své trajektorie kariéry. Když se podíváte na profesionální řečníky, uvidíte formát, který používají k postupnému sněhovému koulení věcí, aby udržely publikum v kontaktu.

33. Vaše předchozí nebo současné zaměstnání.

Nezáleží na tom, jak hrozný nebo hrozný byl nebo je váš bývalý nebo současný šéf. Nikdy byste to neměli vykládat! Pokud jste dostali výpověď, protože byli hloupí, nebo jste je praštili do tváře, že jste doofus, neměli byste to sdílet s tazatelem.

Všichni jsme v minulosti pracovali s lidmi, které jsme neměli rádi. Pokud je vychováte v negativním světle, budete vypadat jako někdo, kdo si rád stěžuje. Nemluvě o někom, kdo neumí obcházet náročné překážky na pracovišti.

34. Předtím snězte pořádné, zdravé jídlo.

Musím zdůraznit slovo, "zdravý" tady. Pokud budete jíst rychlé občerstvení, budete se cítit hrozně a malátně. Poslední věc, kterou chcete udělat, je jít na pohovor hladový, nepříjemný a podrážděný.

Nebo snad žaludeční nevolnost, protože všechno to mastné nezdravé jídlo, které jsi jedl, ti s tvým nervózním smýšlením tak dobře nevychází.

35. Napodobte je.

Nebuďte papoušci, ale řekněte si jejich řeč těla, držení těla, výšku a tón. Pokud jsou při setkání uvolněni a klidní, nechoďte s plápolajícími zbraněmi připraveni uříznout jim hlavu.

36. Využijte sítě ve svůj prospěch.

Ne vždy souhlasím se starým příslovím, "Je to všechno o tom, koho znáš," nicméně to funguje.

Pokud opravdu chcete získat práci buď před nebo po pohovoru, najděte si někoho, kdo ve společnosti pracuje nebo v současné době pracuje. Požádejte je o doporučení nebo o dobré slovo. Jejich přesvědčovací čin vám může dlouhou cestu zajistit práci.

I když je někdo jiný kvalifikovanější než vy, spousta tazatelů často důvěřuje především slovu staršího nebo současného zaměstnance.

37. Ujistěte se, že je vaše oblečení reprezentativní.

Zatímco jsem se dotkl obleku a kravaty výše, je toho víc.

Zajistěte, aby byl váš outfit čistý, přizpůsobený vašemu tělu a vyžehlený. I ten nejhezčí oblek na světě na vás bude vypadat hrozně, pokud má po těle vrásky, skvrny nebo roušky jako příliš velký pytel na odpadky.

38. Věnujte pozornost své péči.

Nepodporuji žádného muže, aby si na pracovním pohovoru ostříhal vousy. Doba. Doporučuji vám však, abyste to upravili tak, aby to bylo úhledné a prezentovatelné. Pokud je to příliš dlouhé, pak zde určitě můžete přinést trochu oběti.

Zatímco s vousy se často můžete dostat pryč, dlouhá hlava vlasů je na druhou stranu klasickou zátkou do zaměstnání. Neodpovídá to společenským normám ani očekávání, jak mají všichni vypadat. Lidé soudí podle zdání; je to prostě fakt života. Nechte se den před pracovním pohovorem ostříhat a zkrátit. Otevře vám to mnoho dveří.

Nepřehlédněte ani maličkosti. Mluvím o stříhání nehtů, lesknutí bot a používání válečku na vlákna k odstranění psích chlupů, ztrátě pramenů atd.

Pokud jde o kolínskou vodu, nepřehánějte to. Mnozí navrhují nenosit vůbec žádné, ale moje tipy na pracovní pohovor jsou trochu jiné. Vůně je nezapomenutelná a já pevně věřím, že byste ji měli nosit.

39. Hodně odpočívej.

Snadněji se to řekne, než udělá, já vím.

40. Vyhněte se všem svým osobním problémům.

Nechystáte se udělat pohovor jen proto, že jste náborovému manažerovi řekli, že jste na mizině a máte hluboké finanční bolesti. Nevypadá to dobře, když se na vás pohlíží jako na člověka, který v životě nezvládá hospodařit se svými financemi. Totéž lze říci o věcech, jako je péče o děti nebo dokonce váš věk.

Pamatujte, že existují určitá témata, která byste opravdu neměli vychovávat. Vaše problémy jsou právě to, vaše problémy. Ne jejich! Procházka po cestě viny je zřídka, pokud vůbec funguje.

Jako bonusový tip zaplaťte své účty za kreditní karty, abyste zvýšili své kreditní skóre, než se pustíte do hledání zaměstnání. Pokud je vaše využití vysoké, snížení zůstatků může výrazně pomoci zvýšit vaše kreditní skóre.

Pochopte, že velká část najímajících manažerů nakonec projde vaše kreditní skóre, aby zjistila, jak jste zodpovědní a odpovědní.

41. Najímání manažerů nejsou vždy vaši nejlepší přátelé.

Velká šance vás využije s každou šancí, kterou dostanou.

Někteří lidé jsou o tom super záludní. Slyšel jsem o případech, kdy někteří dali na stůl fotografie svých dětí, abyste je mohli vidět.

Problém je, že ve skutečnosti nemají děti a obrázek je falešný. Používají to jako způsob, jak vás přimět ke sdílení, pokud máte děti, aniž byste se na to museli přímo ptát. Ostatní jsou méně taktičtí a jednoduše si na prstě budou hledat snubní prsten.

Někteří mají svou vlastní zaujatost, včetně najímání pouze těch, kteří jsou v současné době zaměstnáni nebo v současné době vykonávají zaměstnání. Ostatní vás přesvědčí, abyste zmínili svůj plat; pouze použít tato data proti vám, nebo vás vyloučit jako kandidáta, když je číslo příliš malé pro otevřenou pozici. V každém případě mnozí budou jednoduše hledat jakýkoli možný důvod, aby vám poskytli boot!

V mnoha případech nemají náboroví manažeři ani tušení, co vlastně mají dělat. Takže to prostě okřídlí. Může se stát, že sedíte na pracovním pohovoru, kde budete připravenější než osoba, která s vámi dělá pohovor. Stalo se to.

Pamatujte, že to neznamená, že každý náborový manažer tam je takový, jen někteří.

42. Překvalifikovaná hrozba.

Je bláznivé si myslet, že být překvalifikován na pozici je špatná věc. Přinesli byste ke stolu více a dosáhli lepších výsledků než ostatní kandidáti na tuto práci, že? Někteří to tak bohužel nevidí. Někteří náboroví manažeři vás budou považovat za konkurenta, pokud jde o získání budoucích propagačních akcí.

Klíčovým tipem pracovního pohovoru s sebou je zapamatovat si jednu věc: Osoba, kterou si najímáte, po vás chce, aby vypadala dobře! Ne naopak. Nenajmou někoho, kdo je zastíní!

43. Nenechte se odradit.

Pokud máte pocit, že pracovní pohovor neprobíhá dobře, neopouštějte loď.

Někdy je to prostě test, jak zjistit, jak budete na věci reagovat a reagovat. Neznamená to vždy, že rozhovor probíhá hrozně nebo že ho absolutně bombardujete.

Pamatujte si, že duševní víra, že práci získáte, vás může přesvědčit o tom všem, pokud byste jen věřili sami sobě.

Jediný přešlap by neměl úplně zničit vaše šance. V průběhu hodiny si osoba, která s vámi vede rozhovor, často nemusí pamatovat ten konkrétní okamžik. Uvědomte si, že na ně házíte spoustu informací. Nebudou si to všechno pamatovat, jen kousky!

44. Neklaďte hloupé otázky!

Nezáleží na tom, kolik dní nemoci, prázdnin nebo placených dní volna dostanete! Tyto věci můžete vyjednat později. Poslední věc, kterou chcete udělat, je vypadat jako borec, kterému jde jen o to, jak často mohou vzlétnout z práce.

45. V situacích, kdy jste si nerozuměli se šéfem nebo spolupracovníkem.

Budete požádáni, abyste o nich mluvili, a ne, říkáte, že jste si se všemi rozuměli "v pohodě" nebude dostačující odpověď. Když to uděláte, spustí to v hlavě tazatele červený poplach a přiměje je to k druhému uhodnutí vaší úrovně poctivosti.

Pravdou je, že zkoumají, jestli se vám nevytvořila tlustá kůže; což znamená, že můžete zvládnout konfrontaci. Pokud nemůžete přijít s odpovědí, můžete být považováni za nezkušeného nebo nepřipraveného vypořádat se s rolí, která vyžaduje čas od času být nepříjemná.

46. Neúspěšné projekty

Budete požádáni o vysvětlení doby, kdy jste byli součástí projektu, který selhal. Může to být individuální nebo týmový úkol. Každý tam venku dělá chyby a zažívá neúspěch. To je prostě fakt života. Ve skutečnosti nás neúspěch nutí růst jako lepší, silnější a inteligentnější lidé. Všichni musíme čas od času riskovat.

Když odpovíte, měla by vaše odpověď vyjadřovat vaši odpovědnost, schopnost zotavit se a poučit se ze svých chyb, spolu s vašimi rozhodovacími metodami. Klíčem zde je ukázat, že jste skutečně podstoupili riziko, ať už velké nebo malé, a neúspěch jste použili jako studijní zážitek, ze kterého se můžete zlepšit.

Jako bonusový tip jděte dále a vysvětlete, jak jste využili lekce, které jste se naučili v souvislosti s novějším projektem. Vaše odpověď bude působit skálopevně.

47. Co děláte, když nejste v práci?

Netflix, videohry atd. Nejsou dobré odpovědi. Pokud se samozřejmě nechystáte pracovat v Netflixu nebo máte zájem stát se vývojářem videoher.

Zkuste zmínit věci, do kterých jsou zapojeny skupiny, jako například vyzvednutí sportovních lig nebo klubů. Pokud vás baví například samotné lyžování, nebojte se to zmínit. Možná jste na svahu vyhráli nějakou cenu nebo několik. Můžete také zmínit své oblíbené věci ke čtení.

Osobně rád navrhuji knihy k rozhovoru, které si přečtu, a vysvětlím, proč by je měly číst. Pokud vyhodíte pět nebo šest titulů (obchodní vztah) nikdy o nich neslyšeli, nejčastěji předpokládají, že opravdu čtete, hodně! Každý má samozřejmě rád zasvěcené informace, když slyší o věcech, o které přichází.

V žádném případě nevyvolávejte svou oblíbenou politickou stranu nebo náboženskou angažovanost. Pokud je tazatel příliš citlivý a nesouhlasí s vašimi názory, může dojít ke konfliktu.

48. Proč jste opustil svou poslední společnost?

Tato otázka je opravdu jen o odhalení typu postavy a osobnosti, kterou máte. Pokud jste si nerozuměli se svým minulým šéfem nebo spolupracovníky, šance, že budete mít problémy na novém pracovišti, by mohla být vysoká. Náborový manažer jednoduše hledá šťavnaté detaily vaší neklidné minulosti.

Pokud by bylo zvýšení platu problém, rozhovor by vás mohl zajímat, jestli nejste pro společnost natolik hodnotní, abyste ho skutečně získali. Společnost samozřejmě mohla mít také finanční problémy, které s vámi nesouvisí.

Jen si to pamatujte, pokud je to možné, udržujte to pozitivní a upřímné. Existuje mnoho důvodů, proč opustit svou poslední společnost, a ne všechny budou negativní. Nebojte se promluvit. Nenechte je předpokládat to nejhorší.

49. Vědět, kam jít.

Některé firmy mají velitelství, kde není možné najít značku. Jezdíte tak a ztrácíte 10 minut, které si nemůžete dovolit, a snažíte se najít správnou budovu. Nebo je snad parkování noční můrou na rušné přeplněné městské ulici a vy jste uvízli na míli daleko, abyste se tam dostali.

Získejte trasu včas a zmapujte si trasu pomocí zátarasů, které vám překážejí. Stávají se věci, jako jsou nehody, dopravní zácpy, potřeba doplnit benzín, prasklé pneumatiky atd.

50. Požádejte o schůzku na kávu.

Přiznejme si to; většina lidí ráda jednou za čas odejde od stolu a dostane se z kanceláře. Ne všichni náboroví manažeři to dokážou, ale poskytnou jim obchodní výmluvu, kterou mohou použít, a někteří to rádi udělají.

Samozřejmě zvažte, jak velká část prvních rande začíná v kavárnách. Je to dobré místo: Prostředí je často uvolněnější a často budete cítit menší tlak.

Vynikající, aromatický šálek Joe vždy také pomůže. V některých případech a profesních oblastech můžete být požádáni, abyste místo toho šli do whisky baru. Mám a vůbec mi to nevadí.

51. Bonusový tip: Naučte se správně podávat ruce.

Není nic horšího než si potřást rukou s někým, kdo se chová jako mrtvá, mokrá ryba. Tím chci říct: Kulhavé ruce a zpocené dlaně. Při dobrém hanshake buďte pevní, ale vyhněte se drcení kostí. Pokud jde o potřesení rukou ženám, dejte jim skutečné podání ruky, ne lehkou, dámskou verzi.

Dobrý stisk ruky trvá v průměru 3 sekundy. Pravidla etikety se liší počet osob od čerpadla k počtu pump, nicméně 2 až 3 jsou to, o co byste měli usilovat.